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查隱患、保穩(wěn)定、迎新春——梅溪湖公司開展2025年春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查
1月21日，湘江集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，兼麓宸投資公司黨支部書記、董事長李江帶隊(duì)開展春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。檢查組一行深入施工項(xiàng)目及卸土場的施工現(xiàn)場與生活區(qū)域，針對春節(jié)時(shí)段特性，對施工現(xiàn)場和生活區(qū)風(fēng)險(xiǎn)源安全管控措施落實(shí)情形、各項(xiàng)目節(jié)前值班值守狀況等展開了周密細(xì)致的核查。鑒于春節(jié)前降水稀少，多日森林火災(zāi)黃色預(yù)警高懸，林下可燃物大量堆積，傳統(tǒng)祭祀活動(dòng)難以徹底禁絕，野外火源管控面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在春節(jié)期間，更要加強(qiáng)值班值守力量，關(guān)鍵崗位人員務(wù)必保持通訊暢通，隨時(shí)應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，全方位保障公司安全生產(chǎn)工作萬
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新區(qū)自規(guī)局走訪梅溪湖公司，精準(zhǔn)幫扶解企業(yè)之憂
1月14日，新區(qū)自然資源和規(guī)劃局黨組成員、土地儲(chǔ)備中心主任王虹，新區(qū)土地儲(chǔ)備中心副主任文華峰蒞臨湘江集團(tuán)梅溪湖公司，與梅溪湖公司和匯方集團(tuán)就未來社區(qū)L06-B32地塊開發(fā)事項(xiàng)展開深入溝通洽談。在規(guī)劃布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)以及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入的積極成果等方面，梅溪湖片區(qū)均表現(xiàn)卓越，吸引了各地投資商進(jìn)駐梅溪湖，成為新區(qū)發(fā)展的標(biāo)桿區(qū)域。未來，新區(qū)與湘江集團(tuán)梅溪湖公司將在項(xiàng)目落地與建設(shè)等方面提供大力支撐，為推動(dòng)梅溪湖片區(qū)的持續(xù)繁榮發(fā)展，助力新區(qū)建設(shè)邁向新高度而不懈努力。
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破浪穿云，宏途合繪 梅溪湖公司召開2025年工作務(wù)虛會(huì)
1月10日，梅溪湖投資（長沙）有限公司召開2025年工作務(wù)虛會(huì)。公司黨委書記、董事長黃勇主持會(huì)議，全體高管，各部門、子公司負(fù)責(zé)人及員工代表參加會(huì)議。這一切的發(fā)展成果離不開省、市、新區(qū)以及集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)，離不開社會(huì)各界的傾力支持，更離不開梅溪湖公司全體同仁的忠誠擔(dān)當(dāng)和無私奉獻(xiàn)。在公司成立的第十五個(gè)年頭，梅溪湖公司全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、砥礪前行，積極克服市場下行、政策收緊、考核嚴(yán)峻等各項(xiàng)困難和挑戰(zhàn)，各條線均取得了顯著的發(fā)展成就。黃勇從七個(gè)方面對2025年工作提出了要求：1. 堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，夯實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展根基
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全方位筑牢安全防線——梅溪湖公司開展2024年四季度安全生產(chǎn)大檢查
為切實(shí)將上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署落到實(shí)處，深度踐行領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理責(zé)任制，進(jìn)一步夯實(shí)施工現(xiàn)場的指導(dǎo)與監(jiān)督工作，12月12日上午，湘江集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，兼麓宸投資公司黨支部書記、董事長李江帶隊(duì)赴梅溪湖重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場開展四季度安全生產(chǎn)大檢查。象鼻窩森林公園防災(zāi)系統(tǒng)也是此次檢查的重點(diǎn)。檢查組著重指出，需全方位整合林火監(jiān)測系統(tǒng)、無人機(jī)航拍技術(shù)以及人工巡視檢查力量，以此強(qiáng)化森林火災(zāi)的預(yù)警與防控效能。李江強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展生命線，不容懈怠僥幸。全體人員要認(rèn)清當(dāng)下安全生產(chǎn)形勢，借此次檢查梳理整改隱患。
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梅溪湖公司舉辦2024年第三期“精英計(jì)劃”骨干員工培訓(xùn)
梅溪湖公司人力資源部于2024年11月21日在湘江集團(tuán)大廈3302培訓(xùn)室舉辦了2024年第三期“精英計(jì)劃”骨干員工培訓(xùn)。NLP教練技術(shù)管理專家、企業(yè)大學(xué)行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)落地專家云潭帶來主題為《復(fù)盤——搭建成長的階梯》的課程分享，公司各部門績優(yōu)骨干共計(jì)三十人參加本次培訓(xùn)，培訓(xùn)出勤率為93.8%。本次培訓(xùn)整體滿意度為97.4%，課程結(jié)束后設(shè)置了“完成一次工作項(xiàng)目復(fù)盤分析”的作業(yè)，有助于培訓(xùn)成果的落地轉(zhuǎn)化。復(fù)盤就像一面鏡子，能幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而提升工作效率。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使公司的骨干員工
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以“全民消防”為筆，繪“生命至上”藍(lán)圖 ——梅溪湖公司開展消防安全專項(xiàng)培訓(xùn)
2024年11月18日，梅溪湖公司在集團(tuán)大廈3303致遠(yuǎn)廳開展了消防安全專項(xiàng)培訓(xùn)?；馂?zāi)的破壞力巨大，能瞬間摧毀資產(chǎn)，嚴(yán)重威脅生命安全。通過一系列真實(shí)且令人警醒的消防事故案例，吳教官深入剖析了火災(zāi)發(fā)生的原因、過程及其嚴(yán)重后果，使員工們深刻認(rèn)識(shí)到消防安全的重要性。針對建筑施工消防安全，吳教官結(jié)合公司的實(shí)際業(yè)務(wù)，詳細(xì)闡述了施工現(xiàn)場火災(zāi)隱患排查、易燃易爆物品管理、臨時(shí)消防設(shè)施設(shè)置維護(hù)等關(guān)鍵點(diǎn)，為公司的工程業(yè)務(wù)條線提供了專業(yè)的消防安全管理指導(dǎo)。展望未來，梅溪湖公司將持續(xù)推進(jìn)消防安全工作，定期組織培訓(xùn)和演練，不斷完善
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學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí) 強(qiáng)化安全工作意識(shí)---梅溪湖公司開展安全生產(chǎn)法律知識(shí)培訓(xùn)
為貫徹落實(shí)集團(tuán)要求的關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)政策的宣貫解讀，進(jìn)一步提升公司人員安全意識(shí)和素養(yǎng)，明晰建設(shè)單位安全生產(chǎn)管理的權(quán)責(zé)邊界，讓關(guān)鍵崗位人員知法懂法守法，11月6日上午梅溪湖公司邀請湖南天地人律師事務(wù)所周勁溥律師開展安全生產(chǎn)法律知識(shí)分析和解讀，公司安全生產(chǎn)管理部、工程建設(shè)部、象鼻窩森林公園籌備組、能源公司、新材公司等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人參會(huì)。周勁溥律師從安全生產(chǎn)法的地位、體系、總體要求切入，對安全生產(chǎn)法的重點(diǎn)法條進(jìn)行解讀，對企業(yè)及相關(guān)人員的違法責(zé)任從刑事、行政及民事責(zé)任進(jìn)行分析，最后以豐城電廠事故為案例，對相關(guān)
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梅溪湖公司2024年管理干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)
11月4日，梅溪湖公司“賦能提效 管理躍遷”2024年管理干部培訓(xùn)班第七期培訓(xùn)暨結(jié)業(yè)總結(jié)在中南大學(xué)舉行。公司高管、部室負(fù)責(zé)人及各部門副職干部共47人參加。本期培訓(xùn)班自今年4月開班以來，一共集中授課七次，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織行為管理、干部角色認(rèn)知、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、教練式輔導(dǎo)、創(chuàng)新管理等多個(gè)方面，培訓(xùn)課程由中南大學(xué)資深教授和外部金牌講師進(jìn)行授課，不僅有深入的理論探討，還結(jié)合了案例進(jìn)行對比分析，特別是在教練式管理的課程中，學(xué)員們積極參與討論，分享各自在團(tuán)隊(duì)管理中的經(jīng)驗(yàn)和心得，形成了
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提升思維能力，打造高效團(tuán)隊(duì) ——梅溪湖公司舉辦2024年第五期梅溪大講堂培訓(xùn)
梅溪湖公司于10月29日在湘江集團(tuán)大廈3303致遠(yuǎn)廳成功舉辦了2024年第五期梅溪大講堂培訓(xùn)。黨委副書記、副總經(jīng)理劉益健為培訓(xùn)致辭，公司各部門共有65名員工參與了此次培訓(xùn)。在致辭中，劉益健強(qiáng)調(diào)了具備清晰思維、敏捷反應(yīng)和持續(xù)創(chuàng)新能力的員工對于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。他指出，思維導(dǎo)圖作為一種有效的思維工具和視覺語言，能夠顯著提升個(gè)人和企業(yè)的思維能力與工作效率，進(jìn)而構(gòu)建更為緊密和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部設(shè)置了“運(yùn)用思維導(dǎo)圖完成月度工作總結(jié)與計(jì)劃”的培訓(xùn)作業(yè)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)一步幫助
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