梅溪湖公司開展2023年第一期“精英計(jì)劃”后備骨干培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2023-06-26
6月26日，梅溪湖公司開展2023年第一期“精英計(jì)劃”后備骨干培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的主題為“向上管理-做高效能下屬”。公司黨委副書記、副總經(jīng)理劉益健為本次培訓(xùn)致辭，外邀講師高兆俊帶來課程分享，公司各部門副職及梯隊(duì)骨干近四十位干部員工參加本次培訓(xùn)。
現(xiàn)場圖
高老師從下屬角色定位入手，通過行為風(fēng)格測評(píng)的方法，使參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步加強(qiáng)了自我認(rèn)知，引導(dǎo)學(xué)員正確識(shí)別上下級(jí)之間的個(gè)性特征差異與相對(duì)應(yīng)的溝通匯報(bào)技巧，將管理場景中的“一廂情愿”轉(zhuǎn)變成了“兩情相悅”。
授課過程中，參訓(xùn)學(xué)員們還結(jié)合“下屬接受任務(wù)、工作過程中的不定期匯報(bào)以及工作收尾結(jié)項(xiàng)”的真實(shí)場景研究學(xué)習(xí)了對(duì)應(yīng)的模型方法。為了鞏固所學(xué)，大家結(jié)合工作中的實(shí)際案例還進(jìn)行了一對(duì)一模擬演練，及時(shí)有效地將理論轉(zhuǎn)化為行動(dòng)實(shí)踐。
現(xiàn)場圖
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司的后備骨干人員全面提升了主動(dòng)與上級(jí)換位思考的意識(shí)，較好地掌握了與上級(jí)保持高效溝通與協(xié)作的方式方法。參訓(xùn)學(xué)員們對(duì)本次培訓(xùn)評(píng)價(jià)很高，滿意度達(dá)百分之九十八，相信在接下來的工作中定能學(xué)有所用，努力促進(jìn)上下級(jí)雙方同頻共振地開展工作，打造高效能團(tuán)隊(duì)。
責(zé)編：管理員
